In de wereld van professionele werkkleding staat RWS werkkleding bekend als de gouden standaard in Nederland, vooral als het gaat om veiligheid en zichtbaarheid. Maar wat maakt deze kleding zo speciaal en welke eisen worden er precies aan gesteld?
Introductie tot RWS
Rijkswaterstaat (RWS) is de Nederlandse overheidsorganisatie verantwoordelijk voor de infrastructuur, waaronder wegen en waterwegen. Met duizenden kilometers aan wegen en waterwegen onder hun beheer, is de veiligheid van degenen die aan en naast deze infrastructuur werken van het grootste belang. Gezien de risico's die werken langs deze wegen met zich meebrengt, heeft RWS strikte normen opgesteld voor werkkleding.
Wat is RWS werkkleding?
RWS werkkleding is veel meer dan alleen een uniform of een standaardset kledingstukken die men draagt tijdens het werk. Het vertegenwoordigt een combinatie van zorgvuldig onderzoek, ontwerp en technologie, allemaal samengevoegd om te voldoen aan de strikte normen en eisen van Rijkswaterstaat, de Nederlandse overheidsorganisatie verantwoordelijk voor de infrastructuur.
Deze speciale kledinglijn is zorgvuldig ontworpen om twee hoofddoelen te dienen: zichtbaarheid en veiligheid. In de dynamische en soms gevaarlijke omgevingen van wegenbouw, onderhoud en andere infrastructuurprojecten is het van cruciaal belang dat werknemers op elk moment van de dag duidelijk zichtbaar zijn, of het nu helder daglicht, schemering of diepe nacht is.
De felle fluorescerende oranje kleur van RWS werkkleding zorgt ervoor dat werknemers overdag opvallen, zelfs vanaf grote afstanden. Maar zichtbaarheid is niet alleen overdag belangrijk. Daarom is RWS werkkleding ook uitgerust met reflecterende strepen, strategisch geplaatst om ervoor te zorgen dat de drager ook 's nachts of bij weinig licht zichtbaar is, vooral wanneer ze worden beschenen door koplampen van voertuigen.
Niet alleen voor zichtbaarheid, maar ook voor veiligheid
RWS werkkleding staat niet alleen in het teken van zichtbaarheid. Het is ook ontworpen om de drager te beschermen tegen diverse uitdagingen die ze kunnen tegenkomen tijdens hun werk. Dit kan variëren van de basiselementen zoals regen, wind en zon, tot bepaalde industriële risico's.
Het is belangrijk op te merken dat standaard RWS kleding niet per se bestand is tegen chemicaliën en niet vlamvertragend is. Voor die specifieke bescherming is er de multinorm RWS kleding, die speciaal is ontworpen om weerstand te bieden tegen dergelijke gevaren. Dit type kleding adviseren en verkopen we vooral in industriële omgevingen.
In essentie is RWS werkkleding een belichaming van de toewijding van Nederland aan de veiligheid van zijn werknemers. Het toont aan dat met de juiste kleding, veiligheid en functionaliteit hand in hand kunnen gaan.
De geschiedenis van de RWS-norm
Rijkswaterstaat, vaak afgekort tot RWS, is de uitvoerende organisatie van het Nederlandse Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Al sinds de oprichting in 1798 heeft Rijkswaterstaat een centrale rol gespeeld in de ontwikkeling en het onderhoud van de Nederlandse infrastructuur, waaronder wegen, waterwegen en waterkeringen.
Veiligheid voorop
Naarmate de Nederlandse infrastructuur groeide en de verkeersdrukte toenam, werd de veiligheid van wegwerkers en andere professionals die in de buurt van drukke wegen werkten, een groeiende zorg. Incidenten waarbij werknemers gewond raakten of zelfs hun leven verloren, benadrukten de noodzaak van betere veiligheidsmaatregelen.
Presentatie van de RWS-norm
In reactie op deze zorgen en om een uniforme veiligheidsstandaard te creëren, presenteerde Rijkswaterstaat de RWS-norm voor werkkleding. Deze norm specificeerde bepaalde eisen waaraan werkkleding moest voldoen, met name op het gebied van zichtbaarheid. De kenmerkende fluorescerende oranje kleur, gecombineerd met reflecterende strepen, werd de standaard voor iedereen die langs of op de Nederlandse wegen werkte.
Een evoluerende norm
Hoewel de basisprincipes van de RWS-norm - zichtbaarheid en veiligheid - consistent zijn gebleven, heeft de norm zich in de loop der jaren ontwikkeld om rekening te houden met nieuwe inzichten, technologieën en materialen. Dit heeft ervoor gezorgd dat de RWS-norm relevant en effectief blijft in een veranderende wereld.
Kenmerkende eigenschappen van RWS werkkleding
RWS werkkleding is niet alleen herkenbaar aan zijn opvallende uiterlijk, maar ook aan de doordachte ontwerpelementen die elk stuk kleding bevat. Deze elementen zijn het resultaat van uitgebreid onderzoek en praktijkervaring, allemaal gericht op het waarborgen van de veiligheid van de drager. Laten we eens nader bekijken wat deze kenmerkende eigenschappen zijn en waarom ze zo belangrijk zijn.
1. Fluorescerende oranje Kleur:
De keuze voor een fluorescerende oranje kleur in RWS werkkleding is niet willekeurig. Deze specifieke tint oranje is zorgvuldig geselecteerd na uitgebreid onderzoek naar zichtbaarheid onder verschillende lichtomstandigheden. De kleur is zo levendig dat het zelfs in omstandigheden met weinig licht, zoals tijdens de schemering of op bewolkte dagen, opvalt. Het doel is simpel: ervoor zorgen dat de drager van de kleding te allen tijde zichtbaar is, waardoor het risico op ongevallen aanzienlijk wordt verminderd.
Zie in de video hieronder een weginspecteur van Rijkswaterstaat met fluorescerende en reflecterende werkkleding.
2. Reflecterende strepen:
De reflecterende strepen op RWS werkkleding zijn niet zomaar decoratief. Ze zijn strategisch geplaatst op delen van de kleding die het meest zichtbaar zijn wanneer een persoon beweegt, zoals rond de armen, benen en torso. Deze strepen zijn gemaakt van materialen die licht effectief reflecteren, waardoor de drager 's nachts en tijdens slecht weer zichtbaar blijft. Of een werknemer nu aan de kant van een drukke snelweg werkt of in een slecht verlichte bouwplaats, deze strepen zorgen ervoor dat ze worden opgemerkt door voorbijgangers en voertuigen.
3. Duurzaamheid en weerbestendigheid:
RWS werkkleding moet bestand zijn tegen de uitdagingen van zowel het Nederlandse klimaat als de fysieke eisen van bouw- en onderhoudswerkzaamheden. Daarom zijn de gebruikte materialen zorgvuldig geselecteerd op hun duurzaamheid en weerstand tegen de elementen. Of het nu gaat om plotselinge regenbuien, harde windstoten of de intense zomerzon, RWS werkkleding is duurzame bedrijfskleding welke ontworpen is om de drager te beschermen zonder in te boeten aan comfort.
Bovendien zijn de stoffen en materialen zo gekozen dat ze bestand zijn tegen slijtage van dagelijks gebruik, waardoor de kleding langer meegaat en een betere investering vormt voor bedrijven.
In mijn jarenlange ervaring bij Textiel Services Nederland heb ik veel soorten werkkleding gezien, maar niets komt in de buurt van de kwaliteit en het doel van RWS werkkleding. Het is niet alleen een kledingstuk, maar een belofte van veiligheid en zichtbaarheid. In een land dat zo verweven is met zijn infrastructuur, is het van vitaal belang dat we degenen die deze infrastructuur bouwen en onderhouden de best mogelijke bescherming bieden. RWS werkkleding is het bewijs van onze toewijding aan die bescherming." - Vince Keller, specialist in werkkleding bij Textiel Services Nederland
Waarom voldoen aan de RWS-norm?
Op het eerste gezicht lijkt het dragen van RWS-gecertificeerde kleding misschien slechts een formele vereiste, een ander vinkje op de lijst van regelgeving. Maar de realiteit is veel diepgaander. Het naleven van de RWS-norm heeft diepgaande implicaties voor zowel individuele werknemers als voor de bredere gemeenschap.
Maximale veiligheid voor werknemers:
De primaire reden voor het bestaan van de RWS-norm is de veiligheid van de werknemers. Werkzaamheden langs wegen, waterwegen en andere infrastructuur brengen inherente risico's met zich mee. RWS-kleding, met zijn hoge zichtbaarheid en andere veiligheidskenmerken, minimaliseert deze risico's door ervoor te zorgen dat werknemers op elk moment duidelijk zichtbaar zijn.
Bescherming van het publiek:
Het is niet alleen de veiligheid van de werknemers die op het spel staat. Door ervoor te zorgen dat werknemers duidelijk zichtbaar zijn, wordt ook het risico voor automobilisten en andere leden van het publiek verminderd. Een duidelijk zichtbare werknemer betekent minder kans op ongelukken.
Professionele standaard:
Het naleven van de RWS-norm toont aan dat een bedrijf of organisatie zich inzet voor de hoogste professionele en veiligheidsnormen. Het draagt bij aan het imago van het bedrijf en versterkt het vertrouwen bij zowel klanten als werknemers.
Juridische bescherming:
Naast de praktische voordelen biedt het voldoen aan de RWS-norm ook juridische bescherming. In het geval van ongevallen of geschillen kan het aantonen dat een bedrijf de RWS-normen heeft nageleefd, dienen als bewijs van de inzet van het bedrijf voor veiligheid.
Reflectie van Nederlandse waarden:
Nederland staat bekend om zijn uitgebreide infrastructuur en innovatieve bouwprojecten. Het is een land dat waarde hecht aan zowel vooruitgang als veiligheid. Het naleven van de RWS-norm is een weerspiegeling van deze kernwaarden.
Vergelijking met andere normen: de RWS-norm in internationaal perspectief
Werkkledingnormen zijn ontwikkeld in verschillende landen en regio's om de veiligheid van werknemers te waarborgen. Zo zijn er richtlijnen voor veiligheidskleding bij wegwerkzaamheden en andere normen. De RWS-norm is een van de meest erkende normen in Nederland, maar hoe verhoudt deze zich tot andere internationale normen? Laten we een vergelijking maken om de unieke aspecten van de RWS-norm te benadrukken.
1. RWS-norm (Nederland)
- Kleur: Fluorescerend oranje met reflecterende strepen.
- Doel: Maximale zichtbaarheid overdag en 's nachts voor werknemers langs wegen en waterwegen.
- Unieke kenmerken: De specifieke tint oranje en de strategische plaatsing van reflecterende strepen zijn kenmerkend voor de RWS-norm.
Lees ook: Veiligheidskleding: waarom is het belangrijk (en vaak oranje)?
2. EN ISO 20471 (Europa)
- Kleur: Fluorescerend geel, oranje of rood met reflecterende strepen.
- Doel: Zichtbaarheid voor werknemers in risicovolle situaties, ongeacht de lichtomstandigheden.
- Unieke kenmerken: Deze norm classificeert kleding in drie klassen op basis van het risiconiveau en de hoeveelheid zichtbaar materiaal.
3. ANSI/ISEA 107 (Verenigde Staten)
- Kleur: Fluorescerend geel-groen, oranje-rood of rood met reflecterende strepen.
- Doel: Zichtbaarheid voor werknemers in verschillende beroepen, van wegwerkers tot hulpdiensten.
- Unieke kenmerken: De norm verdeelt kleding in verschillende typen en prestatieklassen, afhankelijk van het gebruik en het risiconiveau.
Wat maakt de RWS-norm uniek?
Hoewel er overeenkomsten zijn tussen de RWS-norm en andere internationale normen, zoals het gebruik van fluorescerende kleuren en reflecterende strepen, zijn er ook enkele onderscheidende kenmerken. De specifieke tint oranje die in de RWS-norm wordt gebruikt, is bijvoorbeeld uniek en direct herkenbaar in Nederland. Bovendien is de RWS-norm specifiek ontworpen met het oog op de Nederlandse infrastructuur en de risico's die werknemers daarbij lopen.
Praktische tips:
Het naleven van de RWS-norm is essentieel voor jouw veiligheid en die van je collega's. Maar het gaat niet alleen om het kopen van de juiste bedrijfskleding; het gaat ook om het onderhouden en regelmatig controleren van deze kleding. Hier zijn enkele praktische tips om ervoor te zorgen dat jouw werkkleding altijd aan de norm voldoet:
"Goede werkkleding is als een goede investering; je moet er zorgvuldig voor zorgen en het regelmatig controleren. Het is niet alleen een kwestie van er goed uitzien, maar ook van je goed en veilig voelen. Jouw veiligheid is net zo sterk als de kwaliteit van je kleding." - Vince Keller, specialist in werkkleding bij Textiel Services Nederland. - Vince Keller, specialist in werkkleding bij Textiel Services Nederland
1. Regelmatige inspecties:
Controleer je werkkleding regelmatig op slijtage, beschadigingen of verbleking. Zelfs de beste kwaliteit kleding zal na verloop van tijd tekenen van slijtage vertonen, en het is belangrijk om deze vroegtijdig op te merken.
2. Volg de wasinstructies:
Het lijkt misschien eenvoudig, maar het correct wassen van RWS-kleding is essentieel om de fluorescerende kleuren en reflecterende strepen intact te houden. Vermijd het gebruik van bleekmiddel en zorg ervoor dat je de kleding niet te heet wast. Wil je zeker zijn van de beste zorg voor je werkkleding? Overweeg dan om je bedrijfskleding professioneel te laten wassen door Textiel Services Nederland.
3. Vervangingsfrequentie:
Afhankelijk van hoe intensief je de kleding gebruikt, moet RWS-kleding elke 6 tot 24 maanden worden vervangen. Een kledingstuk dat dagelijks wordt gedragen in een zware werkomgeving zal sneller slijten dan een kledingstuk dat slechts af en toe wordt gebruikt.
4. Train jezelf en je collega's:
Zorg ervoor dat jij en je collega's weten hoe je de RWS-kleding moet dragen, onderhouden en inspecteren. Een korte training kan een lange weg gaan in het waarborgen van de veiligheid op de werkplek.
5. Kies voor kwaliteit:
Goedkope werkkleding kan op de korte termijn kosten besparen, maar op de lange termijn kan het meer kosten als gevolg van frequente vervangingen of, erger nog, ongevallen op de werkplek. Investeer in kwalitatieve RWS-gecertificeerde kleding van gerenommeerde leveranciers.
6. Houd rekening met seizoensgebonden behoeften:
In de winter heb je wellicht dikkere, geïsoleerde RWS-kleding nodig (denk aan bijvoorbeeld winter werkjassen), terwijl in de zomer lichtere kledingstukken volstaan. Zorg ervoor dat je voor elk seizoen de juiste kleding bij de hand hebt. Advies nodig? Schakel Textiel Services Nederland in.
De RWS-norm: meer dan regelgeving, een toewijding aan veiligheid en gemeenschap
De RWS-norm is niet slechts een regelgevingsmaatregel, maar een belichaming van een dieper begrip van verantwoordelijkheid en zorg. In een land als Nederland, waar infrastructuur zo'n prominente rol speelt in het dagelijks leven, is het essentieel dat de veiligheid van degenen die deze infrastructuur bouwen en onderhouden, wordt gewaarborgd.
Door te investeren in RWS-gecertificeerde kleding en het naleven van de bijbehorende normen, tonen bedrijven niet alleen hun toewijding aan veiligheid, maar ook hun respect voor het welzijn van hun werknemers en de gemeenschap als geheel.
